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Curso
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Liderança e Motivação de Equipas (Formação Não Financiada)
Forma de organização predominante
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Formação presencial/em sala (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
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- 1. Reconhecer as especificidades da dinâmica das equipas;
- 2. Reconhecer a importância do papel do líder na gestão das equipas;
- 3. Reconhecer as competências críticas para uma gestão eficaz das equipas de trabalho;
- 4. Identificar técnicas de comunicação, dinamização e motivação de equipas;
- 5. Definir um plano de desenvolvimento pessoal;
- 6. A dinâmica das equipas de trabalho;
- 7. A liderança e as competências necessárias à gestão de equipas;
- 8. Técnicas de comunicação, dinamização e motivação de equipas;
- 9. Plano de desenvolvimento pessoal.
Objectivos Gerais:- Aperfeiçoar competências de gestão de equipas, ao nível da liderança, organização, coordenação, comunicação e motivação, permitindo o acompanhamento mais eficaz das equipas de trabalho.
Objectivos Específicos:- No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
- - Reconhecer quais os elementos centrais dos processos de funcionamento de uma equipa e quais as formas de intervenção para melhorar a sua eficácia;
- - Utilizar o modelo de liderança de equipas de acordo com a abordagem funcional da liderança;
- - Identificar métodos e técnicas que criem condições que facilitam a motivação;
- - Refletir sobre a sua própria experiência como Líder e sobre a forma adotada na tomada de decisões;
- - Utilizar técnicas de comunicação e mudança planificada, construídas a partir da observação de comportamentos verbais e não-verbais dos grandes comunicadores.
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