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Curso
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Recrutamento de Pessoal na Administração Pública (Formação Não Financiada)
Forma de organização predominante
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Formação presencial/em sala (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
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- 1. Enquadramento do procedimento concursal;
- 2. O Regime Remuneratório: regras, especificidades, abonos e suplementos;
- 3. O procedimento concursal comum: regras e características;
- 4. O procedimento concursal para reservas de recrutamento: regras e características;
- 5. O procedimento de recrutamento centralizado: regras e características;
- 6. Análise de candidaturas;
- 7. Métodos de seleção obrigatórios e facultativos - sua aplicação;
- 8. Publicitação, notificações e prazos;
- 9. Ordenação final dos candidatos;
- 10. Impugnações.
Objectivos Gerais:- Adquirir competências para a operacionalização dos processos relativos ao recrutamento de pessoal e das carreiras de regime geral, de acordo com as regras definidas na legislação em vigor.
Objectivos Específicos:- No final da sessão os formandos deverão ser capazes de:
- - Enquadrar o procedimento de recrutamento de pessoal na Administração Publica;
- - Conhecer o procedimento concursal;
- - Analisar as limitações e os procedimentos legais a respeitar;
- - Conhecer e aplicar as regras dos procedimentos concursais, incluindo a matriz correspondente matriz remuneratória;
- - Realizar exercícios práticos para a discussão e abordagem de alguns pontos que integram o programa.
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